PELATIHAN & PENGEMBANGAN
hay semua ketemu lagi dengan postingan saya kali ini diperkuliahan minggu ke 9 di Institut Bisnis dan Informatika STIKOM Surabaya tentang pelatihan dan pengembangan, yapp pasti nggak asing lagi kan buat kalian tentang pelatihan dan pengembangan , pengen tau lebih detailnya mari dibaca postingan saya kali ini ya 😊semoga bermanfaat.
TRAINING (PELATIHAN)
- proses pengajaran ketrampilan dasar sesuai tuntutan pekerjaan kepada karyawan baru
- suatu usaha terencana yang dilakukan perusahaan untuk memudahkan karyawan mempelajari pekerjaan
DEVELOPMENT (PENGEMBANGAN)
- segala upaya untuk meningkatkan kinerja manajemen saat ini atau masa depan dengan memberi bekal pengetahuan, perubahan sikap, atau peningkatan ketrampilan.
Training & Development
- tujuan dari training dan development adalah memperbaiki efektifitas kerja untuk mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan. Dilakukan dengan cara :
- training/pelatihan
- memperbaiki penguasaan
- ketrampilan dan teknik-teknik pelaksanaan pekerjaan
- Pengembangan
- peningkatan kemampuan secara lebih luas, sikap, dan kepribadian.
Training Methods
- On the job training (Memberikan pelajaran mengenai pekerjaan melalui pekerjaan yang sebenarnya.)
- Keuntungan :
- Murah
- Adanya umpan balik segera
- Off the job training
Magang, seminar, pelaksanaan instruksi pekerjaan itu termasuk Job Training Methods.
Sampai disini tulisan saya kali ini, maaf jika masih banyak yang kurang , selalu semangat,ceria, dan tersenyum 😊
0 komentar:
Posting Komentar